男员工享受30天陪产假（）

妻子分娩，符合晚育规定的，男员工可享受天护理假，假期待遇与与普通产假相同（） 女方在休产假时，男员工可给予（）天的护理 符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起有效（） 男员工配偶生育的，享受20天护理假（） 男员工在配偶分娩当天可享受（）天假期。 产假时间按自然天数连续计算。女员工生育享受天产假（） 女员工生育享受天产假，其中产前可以休假天（） 男性员工在配偶生育期间可以享受（）天陪产假，假期天数为自然日，陪产假在小孩出生后一个月内有效，需一次性休完（） 女员工生育享受 产假，其中奖励假为 天（） 陪产假多少天？ 女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；实行纯母乳喂养的增加产假30天（） 夫妻双方均在本市生活的，男员工配偶生育的，享受天护理假（） 符合法定生育条件的夫妻，在女方生育产假期间给予男员工护理假天（） 按永吉农商行员工请（休）假制度,女员工生育享受天产假（） 女员工正常分娩一胎有权享受（）天法定产假。 女员工怀孕满4个月流产的，享受__天产假（） 符合计生法规的女性正式员工生育可享受（）天产假。 男员工可凭准生证或相关证明在婴儿出生后享受（）天的看护假 男员工配偶生育的，享受3天护理假；夫妻异地生活的，护理假为5天（） 护理假：男员工配偶生育的，享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天（）