根据劳动争议调解仲裁法律制定的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（）
A. 因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议
B. 因确认劳动关系发生的争议
C. 因订立劳动合同发生的争议
D. 追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金 D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休全 D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
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《劳动争议调解仲裁法》中规定，关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是（）
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 C.在规定的仲裁时效里，因当事人一方向对方当事人主张权利而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算 D.劳动关系终止后，因在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间一年的限制
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（)6
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休全 D.王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议（）
A.潘某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝 B.冯某持有本公司职工股，因为股息分配与公司发生的争议 C.高某因工致残后，因为工伤保险金的发放与社会保险经办机构发生的争议 D.刘某未被评上总工程师，因为职称评定与单位发生的争议
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根据劳动争议调解仲裁法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( )
A.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工助学，刘某就报酬问题与公司发生争议 B.农民工黄幸运与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用而发生的争议 D.汪某因身高不足1.7米而被乙厂拒绝录用，汪某与乙厂因此产生的争议
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是( )。
A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝 B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服 C.职工丙在某服装厂工作，经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服 D.职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是(")。
A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝 B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服 C.职工丙在某服装厂工作，经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服 D.职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
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(2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。
A.因职称晋升发生的争议 B.因企业改制发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因除名、辞退、辞职发生的争议 E.因工作时间、休息休假发生的争议
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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议仲裁时效的表述中，正确的有（）
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.仲裁时效期间为不变期间，不适用中止和中断 C.拖欠劳动报酬发生争议的，应自劳动关系终止之日起3年内申请仲裁 D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。(2012年)
根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为（）？
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议仲裁的表述中，不正确的是（）
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（ ）。
根据劳动争议调解仲裁法，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）
下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（）
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( )
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（）
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业劳动争议调解委员会由()组成。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。[2015年真题]
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。
根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的是（）
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