单选题

某施工单位财务李某(女)2017年3月上班,2018年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资6000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,依据《劳动合同法》的规定,李某可主张( )赔偿金。

A. 12750元
B.
C. 25500元
D.
E. 11250元
F.
G. 22500元

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单选题
某施工单位财务李某(女)2017年3月上班,2018年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资6000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,可主张( )赔偿金。
A.12750元 B.25500元 C.11250元 D.22500元
答案
单选题
某施工单位财务李某(女)2017年3月上班,2018年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资6000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,依据《劳动合同法》的规定,李某可主张( )赔偿金。
A.12750元 B. C.25500元 D. E.11250元 F. G.22500元
答案
单选题
某施工单位财务李某(女)2017年3月上班,2018年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资6000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,依据《劳动合同法》的规定,李某可主张( )赔偿金。
A.12750元 B.25500元 C.11250元 D.22500元
答案
单选题
某施工单位试验员李某2009年3月开始在该单位上班,2010年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。经劳动争议仲裁,如李某不愿意回单位上班,可主张按()的工资标准支付赔偿金
A.1个月 B.1.5个月 C.3个月 D.4.5个月
答案
主观题
某施工单位技术负责人李某2009年3月上班,2010年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资6000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,可主张()赔偿金
答案
单选题
某施工单位技术负责人李某(女),2014年3月上班,2015年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上个月工资为7000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,可主张()赔偿金。
A.12750元 B.25500元 C.11250元 D.22500元
答案
单选题
某单位员工李某2018年3月上班,2019年4月,该单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地上年度职工月平均工资2500元,李某上月工资6000元,其前12个月平均工资8500,如李某不愿意回单位上班,可主张赔偿金()
A.22500元 B.12000元 C.12750元 D.25500元
答案
单选题
2018 年 3 月 15 日,王某与施工单位发生了劳动的争议,以下说法正确的是( )。
A.由于施工单位不同意通过仲裁方式解决争议,因此仲裁委员会不应当受理 B.施工单位和王某应该先进行调解 C.王某申请仲裁,仲裁委员会应当受理 D.王某可以直接起诉施工单位,法院应当受理
答案
判断题
2017年财务报告于2018年3月31日批准报出,2018年1月销售的商品,2018年2月10日退货,应按调整事项处理。
A.对 B.错
答案
主观题
某孕妇,未次月经为2017年5月8日,预产期是: 2018年2月15日|2018年2月16日|2018年4月15日|2018年5月15日|2018年6月18日
答案
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