单选题

某施工单位技术负责人李某(女),2014年3月上班,2015年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上个月工资为7000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,可主张()赔偿金。

A. 12750元
B. 25500元
C. 11250元
D. 22500元

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换一换
单选题
某施工单位技术负责人李某2014年3月上班,2015年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资6000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,可主张(  )赔偿金。*
A.12750元 B.25500元 C.11250元 D.22500元
答案
单选题
某施工单位技术负责人李某(女),2014年3月上班,2015年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上个月工资为7000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,可主张()赔偿金。
A.12750元 B.25500元 C.11250元 D.22500元
答案
单选题
某施工单位技术负责人李某2015年3月上班,2016年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资6000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,可主张( )赔偿金。
A.12750元 B.25500元 C.11250元 D.22500元
答案
主观题
某施工单位技术负责人李某2009年3月上班,2010年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资6000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,可主张()赔偿金
答案
单选题
施工单位甲任命王某为某项目的项目经理,李某为技术负责人,此外,张某是施工单位的副总,在该项目上担任商务经理,则该施工单位在该项目上的负责人是()
A.公司法人代表 B.王某 C.李某 D.张某
答案
单选题
李某担任施工单位的项目负责人的资格条件是()
A.取得建造师注册证书和职业印章 B.取得建造师注册资格证书 C.必须有专科以上学历 D.受聘于一个具有相应资质的企业
答案
单选题
某施工单位试验员李某2009年3月开始在该单位上班,2010年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。经劳动争议仲裁,如李某不愿意回单位上班,可主张按()的工资标准支付赔偿金
A.1个月 B.1.5个月 C.3个月 D.4.5个月
答案
单选题
分部工程应由()组织施工单位项目负责人和项目技术负责人等进行验收。勘察、设计单位项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人应参加地基与基础分部工程的验收;设计单位项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人应参加主体结构、节能分部工程的验收。
A.监理单位技术负责人 B.建设单位项目负责人 C.总监理工程师 D.总监理工程师代表
答案
单选题
分部工程应由织施工单位项目负责人和项目技术负责人等进行验收.勘察、设计单位项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人应参加地基与基础分部工程的验收;设计单位项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人应参加主体结构、节能分部工程的验收()
A.监理单位技术负责人 B.建设单位项目负责人 C.总监理工程师 D.总监理工程师代表
答案
单选题
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A.施工员 B.技术员 C.技术人员 D.项目经理
答案
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