有可能影响员工积极性的员工招募方式是（）

调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。 影响下属人员工作积极性的因素有哪些？如何有效提高下属人员的工作积极性？ 为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于()。 外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响（） ()是调动企业员工积极性的核心问题。 调动员工积极性的做法，正确的是（） （）是调动企业员工积极性的核心问题 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础 为了激励员工培训的积极性，必须采用（） 以下哪项不能调动员工的积极性（） 企业年金可以调动员工的积极性（） 只要多发奖金就能提高员工积极性（） 调动员工积极性和创造精神 企业年金可以调动员工的积极性（） 以下属于提高员工积极性的技巧的是（ ）。 “社会人”假设认为影响员工积极性的主要因素是人际关系（） 情感管理的核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。 工作设计对于激发员工的积极性、增强员工的满意感和提高工作绩效都有重大影响（） 怎样调动教职员工的积极性？ 集权有利于提高员工工作的积极性。()