（）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础

现代培训活动的首要环节是（ ） 。 ( )是现代培训活动的首要环节。 现代培训活动的首要环节是()。 现代培训活动的首要环节是（　　）。 现代培训活动的首要环节是() （）是现代培训活动的首要环节。 培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，（　　）。 培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（）要求。 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段() 培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括（） 员工培训活动的首要环节是(    ) 现代培训活动的首要环节，也是进行培训评估的基础的是( )。 培训规划制定、预算计划、组织建设以及教学监督等是培训与开发的（）活动。 现代培训活动的首要环节（） 培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。 培训需求分析是培训的首要和必经的环节，是其他活动的前提和基础，培训需求分析的结果可以指明企业培训设计的方向。以下是员工对培训需求分析结果的应用的是（） 企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。 企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（） 在培训与开发过程中，存在的误区是 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈