A-A-A-002214劳动法规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以按规定解除劳动合同（）

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可依法享受社会保险待遇的情形是患病、负伤或探亲（） 我国劳动法规定的劳动年龄为（） 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应否支付病假工资 日本劳动法规定经济补偿。 我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（） 下列符合劳动法规定的是（） 《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当解除劳动合同。 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？ 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产假、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形（） 劳动法规定建立劳动关系应当(      )。 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ） 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（） 属于劳动法规定的劳动者义务的是（） 我国劳动法规定劳动者的权利不包括（） 患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内的劳动者，劳动合同期满，应当顺延至相应的情形消失时终止（） 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。（）