多选题

某甲(单位为其缴纳了工伤保险),在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应当从工伤保险基金中支付?( )

A. 医疗费和住院伙食补助费
B. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
C. 治疗工伤期间的工资福利
D. 安装配置伤残辅助器具所需费用

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多选题
某甲(单位为其缴纳了工伤保险),在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应当从工伤保险基金中支付?( )
A.医疗费和住院伙食补助费 B.到统筹地区以外就医的交通食宿费 C.治疗工伤期间的工资福利 D.安装配置伤残辅助器具所需费用
答案
多选题
2010年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年11月小王在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应从工伤保险基金中支付()
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用 B.住院伙食补助费 C.到统筹地区以外就医的交通食宿费 D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
答案
多选题
2018年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年11月小王在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应从工伤保险基金中支付()。
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用 B.住院伙食补助费 C.到统筹地区以外就医的交通食宿费 D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
答案
多选题
2011年5月许某人职后单位为其缴纳了工伤保险,同年8月许某在工作中受伤,被认定为工伤,下列费用中应从工伤保险基金中支付的是()
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用 B.住院伙食补助费 C.到统筹地区以外就医的交通住宿费 D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
答案
多选题
2011年5月许某入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年8月许某在工作中受伤,被认定为工伤,下列费用中应从工伤保险基金中支付的是( )
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用 B.住院伙食补助费 C.到统筹地区以外就医的交通住宿费 D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
答案
单选题
《工伤保险条例》规定,__负责工伤保险工作。
A.卫生行政部门 B.劳动保障行政部门 C.社会保险行政部门 D.安全生产监督管理部门
答案
单选题
某工人在工作中因违反劳动纪律受伤,依据《工伤保险条例》的规定,应(认定为工伤)()
A.认定为工伤 B.视同工伤 C.不得认定为工伤
答案
单选题
用人单位未缴纳工伤保险费 ,职工因工受伤后可以享受工伤保险待遇()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业依法足额缴纳了工伤保险费,员工受伤后,由负责支付工伤保险补偿金()
A.用人单位 B.社保机构 C.业主 D.保险公司
答案
单选题
()负责全国的工伤保险工作。
A.国务院社会保险行政部门 B.商务部 C.国务院办公厅 D.国务院
答案
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根据《工伤保险条例》,()组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。 职工参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费() 《工伤保险条例》规定,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险和()组成 《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人应缴纳工伤保险费() 根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工( ),可认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》,工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。 根据《工伤保险条例》,工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监() 《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。工伤保险费由个人缴纳。() 《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。工伤保险费由个人缴纳() 工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。 职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费,()不缴纳工伤保险费。 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人也应缴纳工伤保险费。 小李所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,小李不幸发生工伤并被认定为工伤后,有( )情形之一的,小李可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。 小张所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,小张不幸发生工伤并被认定为工伤后,有()情形之一的,小张可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇 小李所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,小李不幸发生工伤并被认定为工伤后,有( )情形之一的,小李可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系() 根据《工伤保险条例》,受伤职工具有(  )情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工具有(),不得认定为工伤或者视同工伤。
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