各岗位员工自入司之日起（包括实习期），须建立员工培训档案。档案内容应包括（）

各岗位员工须签订（）； 我国档案的开放期一般为自档案形成之日起满（ ）。 试用期生产岗员工（除电客车司机岗位）的培训内容主要为入职培训，包括阶段（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工定岗实习期间，对其进行跟踪评价（） 新招聘员工，劳动关系自用工之日起建立。在办理入司报到手续之日起一个月内，运营分公司与其订立书面劳动合同（） 新招聘员工，劳动关系自用工之日起建立。在办理入司报到手续之日起一个月内，运营分公司与其订立书面劳动合同（） 离职员工的人事档案，从离职之日起保留（）年。2年期限过后，予以销毁。 实习飞行应当自获得执照之日起（）日内完成。 实习期员工个人总毛利完成率X≥100%，帮带人员奖励（）元 新入司员工安全生产教育培训时间不得少于（）学时, 新入司员工三级安全教育培训应分别不少于（）个学时 人教部应在员工手续结清之日起日内将员工档案转递至苏州市劳动部门（） 公司员工接受培训后，港站员工由（）建立相应的培训档案，机关员工由人力资源部建立相应培训档案。培训档案的保存期限为（）年 劳动关系自（）之日起建立。 新入职员工包括__、__、__、__和实习人员等 员工的申辩期不超过，自违规事实告知书送达之日起算（） 员工个人安全培训档案，在该员工于公司的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全培训档案保存3年，员工亡故后，个人安全培训档案保存3年（） 新入职员工（包括临时工、正式工、聘用工、培训和实习人员等）（） 实习期每月岗位工资标准是多少（） 新员工在入职培养期间，实习定岗或集中培训期内经考核认定无法胜任岗位工作要求，经再次培训或调整实习岗位，仍不能胜任岗位工作的，给予严重警告，重新参加培训，直至考核认定合格（） 员工只有在实习期内，公司和部门不得安排其参加公司以外的任何培训（外训）（）