新录用正式员工，自签订合同之日起，需经过（）的试用期

根据劳动合同签订期限确定新员工试用期，，方可转为正式员工（） 物业招投标中，招标人和中标人应自中标通知书发出之日起（）日内签订合同。 《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发〔2011〕62号）规定，新录用公务员被取消录用后，自批准之日的起停发工资（） 分公司劳动合同试用期满（毕业于985、211高校员工自签订合同之日起）且30周岁以下未婚在职员工且在职员工本人、直系亲属在杭州市区无产权住房（含已购房但还未交付的）可以申请员工宿舍（） 员工的正式录用指试用期满，试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。员工能否被正式录用，关键在于（） 人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。 人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用（） 安装表计并与客户签订合同、协议自受理并网验收及调试申请之日起个工作日内完成（） 新入职员工从入职开始设置个月的试用期，试用期从入职之日算起（） 新录用公务员试用期为（） 招标单位发出中标通知书之日起（）内与中标单位签订合同。 买卖合同的签定一般需经过询价、（）、还价、承诺、正式签订合同五个环节 新录用的公务员试用期为（）。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。 对新录用的人民警察实行试用期制度，其试用期为( )。 新录用的劳务派遣人员实行试用期制度，试用期一般为（） 中国人民银行新录用的行员，试用期为年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格（） 新员工从被公司接纳并开始为公司服务之日起，最长有（）个月的试用期 新录用的公务员要经过（）的试用期，合格的才能予以任职。 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起（　　）日内，按照招标文件和中标人的投标文件签订合同。 离职交接期正式员工为（），试用期员工为（）