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《劳动教养试行办法》是指导劳动教养工作的主要行政法规之一。

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《劳动教养试行办法》是指导劳动教养工作的主要行政法规之一。
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多选题
根据《国务院关于劳动教养问题的决定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,对年满16周岁、具有下列哪些情形的人员,应当依法决定劳动教养?( )
A.危害国家安全情节轻微的 B.儿童的犯罪团伙中不够刑事处罚的 C.容留他人卖淫、嫖娼,引诱他人卖淫的 D.嫖娼被公安机关依法予以警告、罚款或者行政拘留后又卖淫、嫖娼的
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主观题
《劳动教养试行办法》是进入_______年代后劳动教养工作最直接、最具体的_______依据。
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多选题
根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定,在劳动教养期间劳动教养人员( )。
A.申诉和控告 B.十不准”的守则 C.会见家属时,必须有警察旁听 D.有居住条件的,允许夫妇同居
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判断题
目前,劳动教养专门法规只有一部,即国务院转发的《劳动教养试行办法》。( )
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判断题
以是否专门规定劳动教养问题为标准,劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。( )
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判断题
根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定,对家居农村而流窜到城市的人,不可以收容劳动教养。
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多选题
《劳动教养人员生活卫生管理办法》指出,劳动教养人员的生活卫生工作必须遵循的劳动教养工作方针和原则是( )。
A.感化、挽救 B.社会主义人道主义 C.社会主义法制化 D.感化、改造
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判断题
《劳动教养试行办法》虽然在一定程度上规定了劳动教养适用对象,但它对不应收容的劳动教养对象并未作明确的规定。( )
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判断题
劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人,不应收容劳动教养。
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