“一揽子”年薪制的特点有（）
A. 薪酬结构多样
B. 薪酬数量较高,且和企业年度经营目标挂钩
C. 适用于追求效益最大化的非股份制企业
D. 具体针对经营者一人
E. 具有招标承包式的激励作用,但易引发短期行为
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“一揽子”年薪制的特点有（）
A.薪酬结构多样 B.薪酬数量较高,且和企业年度经营目标挂钩 C.适用于追求效益最大化的非股份制企业 D.具体针对经营者一人 E.具有招标承包式的激励作用,但易引发短期行为
答案
下列薪酬结构中，属于“一揽子型”年薪制模式的是()。
A.单一固定数量年薪 B.基薪+津贴+养老金计划 C.基薪+津贴+风险收入+养老金计划 D.基薪+佣金+奖金
答案
属于年薪制特点的有（）。
A.适用范围较为特定 B.适用范围无限制 C.支付周期较长 D.支付周期较短 E.收入存在一定风险
答案
属于年薪制特点的有（ ）。
A.适用范围较为特定 B.适用范围无限制 C.支付周期较长 D.支付周期较短 E.收入存在一定风险u000b 确认答案
答案
年薪制的特点包括（）。
A.适用范围比较特定 B.支付周期长 C.收入存在一定风险 D.收入水平高 E.一定是以年为周期
答案
年薪制的特点包括（ ）。
A.适用范围较为特定 B.收入存在一定风险 C.收益相对较低 D.适用范围较广 E.支付周期较长
答案
年薪制的特点包括（）
A.适用范围比较特定 B.支付周期较长 C.收入存在一定风险 D.收入水平较高 E.包括货币性和非货币性的收益
答案
年薪制的特点包括（）。
A.适用于特定的对象 B.支付周期较短 C.收入存在一定的风险 D.完全与企业经营状况挂钩 E.是团队薪酬模式的一种
答案
年薪制的特点包括（）
A.适用于特定的对像 B.支付周期较短 C.收入存在一定的风险 D.完全与企业经营状况持钩 E.是团队薪酬模式的一种
答案
简述年薪制的特点。
答案
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