主观题

简述经营者年薪制的概念和特点

查看答案
该试题由用户106****18提供 查看答案人数:3678 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户106****18提供 查看答案人数:3679 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
简述经营者年薪制的概念和特点
答案
主观题
简述经营者年薪制的概念和特点。
答案
主观题
简述经营者年薪制设计应突出的特点。
答案
主观题
简述经营者年薪制的本质。
答案
主观题
简述经营者年薪制的职能
答案
主观题
简述经营者年薪制的职能。
答案
多选题
经营者年薪制的特点包括( )。
A.其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩 D.使经营者的收入公开化 E.经营者按年薪取得收入后,除了按法律法规的规定享受社会保险
答案
多选题
经营者年薪制的特点包括()。
A.确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点 D.使经营者的收入公开化、规范化 E.经营者按年薪取得收入后,应缴纳个人所得税
答案
多选题
经营者年薪制的特点包括()
A.其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩 D.使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后,经营者的收入由其年薪主管部门确定,并经过考核、审计等严格的程序后再行支付 E.经营者按年薪取得收入后,除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外,不得再获取企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入
答案
多选题
下列属于经营者年薪制特点的是()。
A.经营者的年薪与工作责任 B.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与员工的利益相分离,而与企业利益相联系 D.固定工资从管理费用中支出,浮动工资则从企业税后利润中支出 E.经营者的年薪不在员工工资总额内列支,与员工工资制度相分离
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位