下列属于经营者年薪制特点的是( )。
A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B. 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C. 经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系
D. 固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出
E. 经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
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下列属于经营者年薪制特点的是( )。
A.决策风险、经济效益挂钩 B.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 D.固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出 E.经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
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下列属于经营者年薪制特点的是（）。
A.经营者的年薪与工作责任 B.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 D.固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出 E.经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
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下列属于经营者年薪制特点的是( )。
A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 D.固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出 E.经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
答案
经营者年薪制的特点包括（ ）。
A.其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩 D.使经营者的收入公开化 E.经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险
答案
经营者年薪制的特点包括（）。
A.确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点 D.使经营者的收入公开化、规范化 E.经营者按年薪取得收入后，应缴纳个人所得税
答案
经营者年薪制的特点包括（）
A.其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩 D.使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后，经营者的收入由其年薪主管部门确定，并经过考核、审计等严格的程序后再行支付 E.经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外，不得再获取企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入
答案
下列属于经营者年薪制的职能的是（ ）。
A.补偿职能 B.核算职能 C.约束职能 D.激励职能 E.决策职能
答案
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）
A.企业完成公司制改造 B.所有者与经营者分离 C.企业股权结构较明晰 D.公司具有高的成长性
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简述经营者年薪制的概念和特点
答案
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简述经营者年薪制设计应突出的特点。
经营者年薪制的职能包括（）。
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简述经营者年薪制的职能
简述经营者年薪制的职能。
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经营者年薪制的职能包括（）。
经营者年薪制的核心和宗旨是（）。
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经营者年薪制的实施条件包括（）。
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经营者年薪制的构成要素包括()。
企业经营者年薪制设计应突出哪些特点?
关于经营者年薪制的说法，错误的是()。
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关于经营者年薪制的说法，错误的是（）
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