（　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。 工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。 岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。 岗位岗级是指岗位在组织中的相对价值，通过来确定，每一个岗位对应一个岗级或一个岗级区间（） 专业技术岗位指从事（）工作岗位。 专业技术岗位指从事（）工作岗位。 专业技术岗位的岗位工资设个岗级（） 事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。 转岗是指__，造成工作环境、工作区域、工作性质等发生了变化的正式下达调令的岗位调动。包含以下情形：从管理岗、职能岗调至技术岗、技工岗、客服岗；技术岗、技工岗和客服岗相互调动（） 事业单位工勤技能岗位包括技术岗位和雇员岗位（） 新员工、新增加或调整岗位人员到岗工作日内，要对其进行岗位廉洁风险交底（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。下列不属于转岗培训方式的是（） 爱岗敬业的“岗”，是指会计工作岗位，也包括总会计师岗位。（） 竞聘是指对空缺或新增岗位通过（）方式进行人员补充,包括平级、跨级、跨部门和跨公司岗位竞争，主要解决管理、技术、重要技能岗位人员需求问题 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的方式多种多样，主要包括（） 岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展。这是指岗位设计中的（） 调岗是指从一个岗位调换到另一个岗位，造成工作环境或者工作性质发生了变化的岗位调动（） 工作丰富化通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。() “一岗双责”是指既要做好自己本岗位的工作，也要做好本岗位所涉及的（） “一岗双责”是指既要做好自己本岗位的工作，也要做好本岗位所涉及的（）。