在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有（）。
A. 是否应用规范的晋升方法
B. 是否符合晋升政策和条件
C. 是否参考了岗位分析结果
D. 是否记录了人事调动全部过程
E. 是否引起了人事纠纷
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在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有（）。
A.是否应用规范的晋升方法 B.是否符合晋升政策和条件 C.是否参考了岗位分析结果 D.是否记录了人事调动全部过程 E.是否引起了人事纠纷
答案
在设计人事调动评价表时，主要包括哪几方面的内容?
答案
在设计人事调动评价表时，主要包括哪几方面的内容
答案
在设计人事调动评价表时，不应包括()方面的内容。
A.面谈时对主管的评价内容 B.是否与组织的发展计划相匹配 C.是否定期了解任职员工的工作状况 D.各个方面的情况反映
答案
在设计晋升评价表时，应包括的内容
答案
在设计晋升评价表时，应包括的内容
答案
评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。
A.规范、合理 B.公正、公平 C.动议合理 D.政策统一
答案
评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。
A.规范 B.公正 C.动议合理 D.政策统一
答案
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A.根据区域地震地质背景，预测未来一定年限内工程场地可能遭遇的最大震级或烈度 B.根据历史地震资料及近场的实际地震记录分析工程场地的地震运动特征 C.推算可能出现的地面峰值加速度及其年超越概率水平 D.判定和分析场地的卓越周期，提出工程场地距震中或可能发生强震断裂的最小距离
答案
设计单位评价主要包括下列哪些内容？（）
A.阶段性设计成果审核 B.设计效能考评 C.最终设计成果审核 D.设计进度考核
答案
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工程设计合同签订后，设计人承接的设计任务工作范围和内容发生变动，应遵循的原则包括（ ）。
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设计合同生效后,设计人要求终止或解除合同,设计人应（）
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