单选题

工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,主要以()为依据

A. 人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据
B. 相关原始单据
C. 固定资产卡片
D. 固定资产明细账

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单选题
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,主要以()为依据
A.人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据 B.相关原始单据 C.固定资产卡片 D.固定资产明细账
答案
判断题
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,该模块可以与账务处理模块、成本管理模块之间进行数据传递。
答案
单选题
设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和()任务。
A.工资汇总 B.工资发放 C.生成记账凭证 D.工资分配
答案
判断题
工资管理模块为存货核算模块提供人工费资料。
答案
多选题
工资管理模块,主要用来计算职工(),并根据工资用途进行分配。
A.应发工资 B.实发工资 C.养老保险金 D.住房公积金
答案
多选题
工资管理模块的主要功能()
A.工资计算与汇总 B.工资分摊 C.个税计算 D.工资发放
答案
判断题
工资管理模块中,应先设置工资项目,再进行工资公式设置。
A.正确 B.错误
答案
多选题
工资管理模块日常处理的业务主要包括()。
A.工资的计算 B.个人所得税的计算 C.工资的分摊 D.生成记账凭证传递给账务处理模块
答案
多选题
工资管理模块的主要功能有()。
A.工资分摊 B.工资发放 C.工资计算汇总 D.个税计算
答案
多选题
工资管理模块的主要功能包括().
A.工资计算与汇总 B.工资分摊 C.个人所得税计算 D.工资发放
答案
热门试题
如果不使用工资管理、固定资产管理、存货核算模块,则成本管理模块无法取得数据. 下列属于工资管理模块提供的主要报表有( )。 工资管理模块提供()自动计算功能 总账模块与工资管理等模块间的联系有()。 企业在使用工资管理模块之前应对工资类别、工资项目等内容进行设置。 工资管理模块日常处理的内容包括()。 工资管理模块能完成的功能有______。 存货核算、工资管理、固定资产管理、项目管理等模块均可从成本管理模块获得有关的成本数据 存货核算、工资管理、固定资产管理、项目管理等模块均可从成本管理模块获得有关的成本数据。() 在工资管理模块中,关于工资计算.以下说法错误的是() 工资管理模块一般提供的工资计算方式有(  )。 工资分摊属于工资管理模块初始化工作内容。 工资管理模块是会计软件中常见的功能模块之一。 下列各项中,属于工资管理模块提供的主要报表有() 工资管理模块中,以下()属于固定数据。 在工资管理模块,数据输入的方式有(). 在工资管理模块,数据输入的方式有() 在使用工资管理模块之前应当进行整理分类和编码的内容是( )。 工资管理模块中,工资数据编辑的所有项目内容,来自()定义。 工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。
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