人力资源管理的一般管理方法有（)。

人力资源管理是对人进行的管理，因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法，人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础（） 人力资源管理方法受哪三种理论的影响？ 人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。 学习人力资源管理就是学习管理的方法。（） 学习人力资源管理就是学习管理的方法。（） 一般的人力资源管理知识包括( )。 在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（） 一般来讲，企业人力资源管理的内容包括( )。 项目人力资源管理计划一般不包括（ ） 项目人力资源管理计划一般不包括（　　）。 一般来说，公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的（） 项目人力资源管理计划的方法有（） 一般认为,人力资源管理者扮演的主要角色有（） 工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？ 与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势 建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）