多选题

项目人力资源管理计划的方法有()

A. 时间序列法
B. 判断分析法
C. 运筹学
D. 滚动计划法
E. 追加计划法

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多选题
项目人力资源管理计划的方法有()
A.时间序列法 B.判断分析法 C.运筹学 D.滚动计划法 E.追加计划法
答案
单选题
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
单选题
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括()
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源实施计划 D.人力资源培训计划
答案
多选题
项目人力资源管理计划应包括(  )。
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源培训计划 D.人力资源的选择 E.人力资源组织规划
答案
多选题
项目人力资源管理计划应包括( )。
A.人力资源控制计划 B.人力资源考核计划 C.人力资源配置计划 D.人力资源培训计划 E.人力资源需求计划
答案
多选题
建设项目人力资源管理计划,包括()。
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源考核计划 D.人力资源定向计划 E.人力资源培训计划
答案
多选题
项目人力资源管理计划包括以下()内容
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源的选择 D.订立劳务分包合同 E.教育培训和考核
答案
多选题
建设项目人力资源管理计划,包括()
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源培训计划 D.人力资源的选择 E.人力资源组织规划
答案
判断题
人力资源管理的基础是人力资源计划
答案
多选题
根据下列条件回答 28~29 题: 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制定了项目团队的建设计划。第28题:项目人力资源管理的目的是( )。
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
热门试题
人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。 下列属于人力资源管理计划的有( )。 区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有() 区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有() 建设项目人力资源管理中组织规划的方法有______。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调() 学习人力资源管理就是学习管理的方法。() 学习人力资源管理就是学习管理的方法。() 项目人力资源管理计划一般不包括( ) 项目人力资源管理计划一般不包括(  )。 人力资源管理计划包括( )过程 项目人力资源管理指() 人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 编写项目人力资源管理计划时,应遵循的原则包括()。 工程项目人力资源管理的特点有( )。 人力资源管理计划过程为()。 项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行( )等方面的工作。 企业资源计划中人力资源管理功能包括() 施工项目人力资源管理包括()
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