通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于(　　)。

传统的组织发展方法中的结构技术不包括（　　）。 下列的组织发展方法中，属于结构技术类型的有（）   下列组织发展方法中,属于结构技术的是(     )。 常见的组织发展方法有（） 传统的组织发展方法包括（　　）。 国际发展属于组织发展方法中的（） 组织发展是指组织为适应内外环境的变化，通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况，从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解，错误的是（） 团际发展属于组织发展方法中的（　　）。 职业生涯设计是将组织成员的工作与其总体生活联系起来，通过改善整个工作环境来提高其工作积极性和创造性的组织发展的思路和方法（） 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： 组织发展就是一种侧重于对人的变革，通过改善组织成员间的工作关系，促进组织成员的发展，提高组织绩效。 质量圈属于组织发展方法中的（　）。 调查反馈属于组织发展方法中的( )。 组织发展方法中的人文技术包括()。 调查反馈属于组织发展方法中的( )。 质量圈属于组织发展方法中的（） 组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（） 传统的组织发展方法中，通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术是（） 下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（） 下列属于传统的组织发展方法的是()。