有关系A（学员编号，学员姓名，培训编号，培训名称，培训费，报名日期），每项培训有多个学员报名，每位学员可参加多项培训。其关系模式属于（）。

培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（） 学员反应良好的培训是有效的培训 公司外派学习培训发生的报名费、培训费、资料费、注册费、考试费、培训期间差旅费在员工教（）列支 公司外派学习培训发生的报名费、培训费、资料费、注册费、考试费、培训期间差旅费在员工教（）列支 公派职工参加业务培训产生的培训费，列支科目名称是（） 驾驶培训学校，驾驶培训班应当严格按照国家有关规定，对学员进行（）的培训，确保培训质量。 驾驶培训学校，驾驶培训班应当严格按照国家有关规定，对学员进行（）的培训，确保培训质量 我国目前选拔社会体育指导员培训学员的方法是个人报名和（）。 培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。 导致培训场面失控，学员方面的原因包括学员的（）。 学员学习培训期间及结（毕）业后，学员不得（） 对培训出勤率低于培训课时（）的学员，培训机构不得出具培训证明。 （）培训可以一次性培训大量的学员。 培训前与培训后由学员和主管分别填写（　　）问卷。 某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下： 培训讲师的课酬为10000元/天。 交通食宿费500元/天。 培训场地及设备租赁费1500元/人。 学员教材费100元/人。 餐费每人20元/天。 参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。 其他培训费合计2000元。 请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。 培训目标是通过培训使学员达到的最终效果。培训目标分为（） 企业培训的所有学员都（） 培训实施过程中，培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给（），鼓励学员积极完成培训课程 四环培训法的培训过程由学员自学、（）、学员练习、问题讲评四个步骤组成。 培训师、学员和培训影响是培训过程的三个要素（）