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学员反应良好的培训是有效的培训

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判断题
学员反应良好的培训是有效的培训
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判断题
培训有效性的责任人至少涉及四种人:培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。()
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主观题
企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。
答案
单选题
有关系A(学员编号,学员姓名,培训编号,培训名称,培训费,报名日期),每项培训有多个学员报名,每位学员可参加多项培训。其关系模式属于()。
A.1NF B.2NF C.3NF D.4NF
答案
判断题
企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训考勤,增强学员的考勤纪律意识,营造良好的培训环境和培训秩序,保证培训工作顺利完成。
答案
判断题
企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训考勤,增强学员的考勤纪律意识,营造良好的培训环境和培训秩序,保证培训工作顺利完成()
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多选题
学员学习培训期间,学员不准()
A.接受和赠送纪念品、土特产 B.在培训地点接待汇报工作 C.以学习交流、丢口走访、交叉考察、集体调研等名义互请旅游 D.请假离开培训地点 E.在课堂上接听电话,随意进出 F.请人代写发言材料、学习体会、调研报告和论文
答案
主观题
企业制定学员培训纪律规定,主要是为了严肃培训各环节的纪律,合理、有效地利用(),提高培训质量。
答案
判断题
参加培训学员因工作原因及特殊原因不能参加培训,培训学员必须填写学员请假批准单,经主办单位批准同意后方可不参加培训()
答案
多选题
培训目标是通过培训使学员达到的最终效果。培训目标分为()
A.知识性目标 B.技能性目标 C.态度性目标 D.阶段性目标
答案
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二级培训中,培训老师培训课时1小时培训积分是()分,学员积分是()分 培训师、学员和培训影响是培训过程的三个要素() 为保证带教培训的质量、维持良好的学习秩序、提高学员学习效率是带教培训管理中()的主要目的 培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。 对培训出勤率低于培训课时()的学员,培训机构不得出具培训证明。 操作技能培训是必须体现学员理论记忆能力的培训。() 操作技能培训是必须体现学员理论记忆能力的培训() ()培训可以一次性培训大量的学员。 培训前与培训后由学员和主管分别填写(  )问卷。 课堂教学是由培训师、学员、培训内容、培训手段等要素组成的动态系统() 学员互查培训是对在教师与学员之间进行的() 车间培训员的主要职责是为培训中心选送学员。 培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。 课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。 培训教室须保证学员人均面积不小于()㎡,且通风良好,光线充足,温度适宜。 培训实施过程中,培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给(),鼓励学员积极完成培训课程 企业培训的所有学员都() 拓展培训中,“安全”是首要的,培训师不仅要保障学员的身体安全,还应努力做到使学员感到()。 在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该() 技术动作是对初级美容师培训班学员培训指导的重点()
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