（2018年5月）（　　）是在横向分类基础上，按特定要素指标对岗位进行的纵向分级。

(2016年11月)（　　）是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。 (2018年5月)绩效管理系统的组成要素包括() (2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指() （2018年5月）关键绩效指标必须具备的条件是（　　）。 2013年5月，美国COSO委员会发布的《内部控制——整合框架》在原有内部控制定义和五要素的基础上考虑的因素是： (2015年5月)( )是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。 （2018年5月）关键绩效指标的可测性是指（　　）。 概算指标是在( )基础上编制的。 中国大学MOOC: 企业必须在按照经济内容对会计科目进行分类的基础上，再按照提供指标的详细程度对会计科目进行分类。会计科目按提供指标的详细程度，可分为（ ）。 (2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 矩阵组织是在（）的基础上再设立横向的机构系统。 (2018年5月)企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括() (2016年5月)人员流向属于( )要素的评价指标。 （2018年5月）审核关键绩效指标的要点，不包括（　　）。 如果特定要素模型假定劳动是可流动要素,那么 在整地的基础上，播种前一定要保持（）。 (2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（　） 绩效管理是对绩效实现过程中单独、特定要素的管理（） (2018年11月) 劳动定额按用途分类可分为（ ）。 岗级和岗等是按照岗位的（　　）等要素指标对岗位所进行的纵向分级。