职业生涯有三个维度组成，时间、广度和深度（）

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（） 职业生涯发展周期的成长阶段由()三个子阶段构成。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 职业生涯策略V型图是将（）和（）两个维度制成的设计路线 “生涯彩虹图”用生动的彩虹图像，把职业生涯的发展形象地分为时间、领域、深度三大层面 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 职业生涯发展必须具备三个要素，其中（ ?）主要阐述“做什么”的问题。 职业生涯分析包括自我分析、环境分析和综合分析三个方面的内容。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 在班组长的职业生涯中，大都会经历如下三个过程（） 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 舒伯的“生涯彩虹图”有三个观察的维度,分别是： 萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为（） 萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为（）   萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为（  ）   内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（）