根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。

培训成果的四级评估体系中，（　　）是第二级评估。 培训效果评估的主要内容包括（）。 根据四级法评估其镇痛效果，镇痛效果为 （2018年11月）培训成果的四级评估体系包括（　　）。 柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（　　）。 培训成果转化评估体系设计的主要内容 培训成果转化评估体系设计的主要内容 培训评估主要有四级，分别为（） 创立的四级评估法是培训界最为流行的一种评估方法，该方法对培训的评估主要包括反映层面、学习层面、行为层面和结果层面（） 柯氏四级培训评估模式主要包括反映评估、学习评估、行为评估和成果评估，下列不属于反映评估的实施方式是（） 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（　　）。 根据柯氏四级评估体系，下列哪项说明是不准确的（） 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题） 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（　　）。  培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（　　）方式 培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（　　）方式 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是() 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（　　）。