多选题

培训效果评估的主要内容包括()。

A. 培训目标达成情况评估
B. 培训工作者的绩效评估
C. 培训效果效益综合评估
D. 培训需求整体评估
E. 培训计划评估

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多选题
培训效果评估的主要内容包括()。
A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估 C.培训效果效益综合评估 D.培训需求整体评估 E.培训计划评估
答案
多选题
培训效果评估的内容主要包括(  )。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改进程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
答案
多选题
培训效果评估的内容主要包括()。
A.受训者学习的内容 B.受训者工作的改进程度 C.受训者工作态度的变化 D.企业运营成本的变化 E.企业经营绩效的改进状况
答案
主观题
培训效果评估的内容主要包括
答案
多选题
培训后评估的主要内容包括( )。
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估 E.过程评估
答案
多选题
培训后效果评估的内容主要包括(  )。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改变程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
答案
多选题
培训与开发效果的评估内容主要包括( )。
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估 E.工作绩效评估
答案
多选题
培训与开发评估的主要内容包括()方面。
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发目标是否达成
答案
主观题
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。
答案
多选题
在评估培训效果时,行为层面的评估,主要包括()等内容。
A.投资回报率 B.客户的评价 C.同事的评价 D.主管的评价
答案
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