甲公司委托乙公司开发一套人力资源管理软件，双方未约定成果的知识产权归属。后乙公司研发成功并交付甲公司安装、使用，但未进行软件著作权登记。几周后甲公司发现某网站可以通过付费下载到该软件的盗版。就此，下列说法中正确的是：（）

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 饭店人力资源开发管理必须建立起一套（）、（）、（）和（）的管理系统。 下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是（）。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 甲委托乙开发一套管理软件,并约定在乙交付符合要求的软件后,甲一次性向乙支付5万元费用,甲乙没有就该软件著作权的归属作出约定。乙依约交付软件后。甲支付了费用。下列关于该软件著作权归属的表述中,正确的是（　） 人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（） 人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（ ）。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 某政府单位花1000万委托软件公司开发一套软件，因合同中未约定知识产权相关问题，软件开发完成后产权属于 （ ） 。 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。 公司人力资源管理考核的对象包括（） 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（）