多选题

根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,岗位竞聘工作程序中,各级招聘单位通过内部市场信息平台,发布岗位竞聘信息,明确等()

A. 岗位职责
B. 任职资格
C. 竞聘流程
D. 试岗期期限

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多选题
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,岗位竞聘工作程序中,各级招聘单位通过内部市场信息平台,发布岗位竞聘信息,明确等()
A.岗位职责 B.任职资格 C.竞聘流程 D.试岗期期限
答案
单选题
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,各级内部的岗位竞聘需求经内部决策程序审核同意后执行()
A.本单位 B.上级单位 C.国网公司 D.以上答案均不对
答案
判断题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,对于组织调配、岗位竞聘人员,应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容()
答案
单选题
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,依据竞聘考评成绩,经组织考察合格后,择优确定拟聘人选,履行报批程序,并公示个工作日()
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
判断题
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求,在岗位竞聘中,如应聘者虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料,应取消其考试和聘用资格()
答案
单选题
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理机关的,须进行试岗。试岗期一般为个月()
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
判断题
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求,各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求,无须上报上级单位审批()
答案
判断题
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求,公司总部和各级单位专业部门负责开展本部门业务范围内人员配置情况分析,提出需求岗位和上岗条件,参与竞聘有关工作()
答案
多选题
根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》,岗位竞聘过程中,有下列情形之一的,根据公司规定处理相关单位和人员()
A.指使、帮助他人作*弊,或在资格审核、考试考核、业绩评价、组织考察中参与作*弊的 B.泄露考试题目的 C.违反规定聘用应聘者的 D.有其他应予处理的情形
答案
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,因等原因退出原工作岗位,不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理()
A.改革改制 B.机构调整 C.岗位调整 D.违规违法
答案
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