根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》，缺员的艰苦边远地区（西藏和国家规定的四、五、六类地区）可面向公司系统公开招聘，报公司备案后按审批（）

艰苦边远地区津贴实施范围 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，坚持优先补充一线缺员岗位的原则，被确定转岗的人员，优先安排转向一线缺员岗位（） 艰苦边远地区津贴调整过几次 艰苦边远地区津贴调整过几次 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，对于组织调配、岗位竞聘人员，应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容（） 离休人员如何享受艰苦边远地区津贴？ 离休人员如何享受艰苦边远地区津贴 根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，建立内部市场员工，与岗位薪点工资挂钩，激励员工积极参与内部市场配置，鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动（） 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求，各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求，无须上报上级单位审批（） 《国家电网公司供电服务“十项承诺”》：提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围（）；农村地区（）；特殊边远地区（）。 根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》规定，国家电网公司安全监察质量部履行职责是（）。 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》，依据竞聘考评成绩，经组织考察合格后，择优确定拟聘人选，履行报批程序，并公示个工作日（） 《国家电网公司供电服务“十项承诺”》：提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围；农村地区；特殊边远地区2小时（） 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》，首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理机关的，须进行试岗。试岗期一般为个月（） 根据《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号），国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度（） 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求，在岗位竞聘中，如应聘者虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料，应取消其考试和聘用资格（） 人才帮扶是指对公司重点项目管理、技术岗位、生产一线及艰苦边远地区技能岗位人才短缺进行人员补充（） 《国家电网公司防止电气误操作安全管理规定》依据《国家电网公司电力安全工作规程（试行）》、、《国家电网公司十八项电网重大反事故措施（试行）》等制定（） 艰苦边远地区基层单位就业毕业生学费补偿和国家助学贷款代偿实施细则中，除因正常调动、提拔、工作需要换岗而离开艰苦边远地区基层单位外（但不能离开本办法规定的艰苦地区县域范围的工作岗位），对于未满（）年服务期，提前离开艰苦边远地区基层单位的高校毕业生，广西学生资助管理办公室将取消学费和国家助学贷款代偿资格？ 根据《基础测绘条例》，国家对边远地区、少数民族地区的基础测绘给予财政支持。下列地区中，不属于规定的边远地区的是( )。