管理方格理论认为，对生产的关心包括()

管理方格理论认为，俱乐部型领导者只关心生产，而不关心人。 根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类型的领导风格（） 依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是() “管理方格”理论中，对生产和对人均低度关心，只以最低程度的努力应付不得不做的工作的管理方式为（ ?）。 “管理方格”理论中，对生产和对人均低度关心，只以最低程度的努力应付不得不做的工作的管理方式为（） 管理方格图中对人关心的含义包括（ ）。 在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为（ ） 根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是 按照管理方格理论，战斗集体型领导是只关心生产和效率，而不关心人。 根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是() 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于（） 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于() 管理方格图中对人的关心的含义包括（）。 管理方格理论中，对工作和人都极为关心的是()。 在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（ ） 管理方格图（管理方格理论）划分出的五种典型的领导方式，包括以下 在管理方格图中（ ）的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心。 管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。() 22. 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于（ ） 根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是（　）。