单选题

按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论,当组织面临重大的、意外的动乱时,如果一位管理者负责采取补救行动,则这位管理者扮演的角色就是()  

A. 领导者
B. 冲突管理者
C. 挂名首脑
D. 企业家

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单选题
按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论,当组织面临重大的、意外的动乱时,如果一位管理者负责采取补救行动,则这位管理者扮演的角色就是()  
A.领导者 B.冲突管理者 C.挂名首脑 D.企业家
答案
单选题
在亨利·明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括()
A.信息类角色 B.工作计划类角色 C.决策类角色 D.人际关系类角色
答案
多选题
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括( )。
A.决策类角色 B.工作计划角色 C.信息类角色 D.任务处理角色 E.人际关系类角色
答案
单选题
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括()。
A.决策类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.沟通协调类角色
答案
单选题
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )。
A.决策类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.沟通协调类角色
答案
多选题
根据亨利·明茨伯格的管理理论,管理者的角色可归为(  )。
A.代领人 B.人际关系角色 C.信息传递角色 D.资源分配者
答案
多选题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。
A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色
答案
多选题
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有(  )
A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色
答案
多选题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。
A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色u000b 确认答案
答案
多选题
根据亨利·明茨伯格的管理理论,管理者的角色可归为哪几类?( )。
A.代表人 B.人际关系角色 C.信息传递角色 D.资源分配者
答案
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