一工人一周的正常工作时间为40小时，工资为每小时12元，如一周工作的时间超过40小时，则超过的时间的工资是正常工资的1.5倍。问如一工人一周工作了52小时，其在这一周可得多少钱?（ ）

时间加权平均容许浓度（PC-TWA)：指以时间为权数规定的（）小时工作日.40小时工作周的平均容许接触水平。 工资至少（）支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 甲公司实现计时工资制度生产M产品，M产品每台所耗工时数计划为320小时，实际为300小时;每小时工资成本计划为12元/小时，实际为13元/小时。甲公司因每小时工资成本变动对产品成本的影响为（　）元。 实行日勤制的职工，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，月均工作时间小时（） 工作时间超过法定标准工作时间的，视为延长工作时间，支给按劳动合同规定的本人日或小时工资的的工资（） 公司执行标准工时工作制的岗位，因每周工作时间未达到规定的40小时工作时间，如遇加班情况，则需将加班时间按照每月不足工时21.75小时进行扣除（） 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资（） 一名工厂工人每周基本工资1,000美元，工作时间40小时。加班按以下费率支付：扣除所得税175美元。福利缴款如下：假设这名工厂工人上周工作55小时，其工资总额和净工资是多少？ 某公司本年计划单位产品所耗工时为15小时，本年实际单位产品所耗工时为12小时，计划每小时工资成本为20元，实际每小时工资成本为24元，则该公司单位产品所耗工时变动的影响金额为（）元。 某公司生产单一产品，每件产品的计划工时为5小时，直接人工的计划每小时工资成本为12元/小时，本月公司直接人工的实际每小时工资成本为13元/小时，实际工时为6小时。根据上述数据计算，本月份单位产品所耗工时变动的影响为（）元。 如果一个项目雇佣两名雇员，每个人工作40小时，每个小时支付工资30美元（包括管理费），同期，该项目还雇佣第三名雇员，但该雇员只工作30小时，每小时支付工资50美元，那么这一周的BCWS是（） 下列职业接触限值中，(　　)指以时间为权数规定的8 小时工作日、40 小时工作周的平均容许接触浓度。 综合计算工作时间未超过法定工作时间的，工作日是休息日时，属于正常工作，不计加班；工作日是法定节日，按每小时岗位工资的200%的标准支付加班工资（） 深圳某工厂工人小明，在工资率为为8元/小时的条件下，工作36小时/周；工资率为10元/小时的条件下，工作40小时/周。由此，对他来说，工资增加的（） 根据相关法律规定，在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的（）支付加班工资 已知设备组有机器30台，每台机器一个工作日的有效工作时间是12小时，每台机器每小时的生产量是60件，则该设备组一周（7天，机器无休息）的生产能力是（） 已知设备组有机器30台，每台机器一个工作日的有效工作时间是12小时，每台机器每小时的生产量是60件，则该设备组一周（7天，机器无休息）的生产能力是（ ）件。 某企业实行计时工资制度生产甲产品。单位产品计划工时10小时，实际工时11小时，每小时计划工资成本80元，每小时实际工资成本100元，每小时工资成本变动对直接人工成本变动的影响金额为（）元。 2014年1月1日严某与某企业订立一份劳动合同，双方约定严某每日的工作时间为上午8时到12时，一周工作5天，工资每小时50元，合同期限为1年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。 《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2007）规定：时间加权平均容许浓度是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度（）