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公司执行标准工时工作制的岗位,因每周工作时间未达到规定的40小时工作时间,如遇加班情况,则需将加班时间按照每月不足工时21.75小时进行扣除()

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判断题
公司执行标准工时工作制的岗位,因每周工作时间未达到规定的40小时工作时间,如遇加班情况,则需将加班时间按照每月不足工时21.75小时进行扣除()
答案
多选题
分公司标准工时工作制的岗位实行平均每日工作时间不超过,平均每周工作时间不超过工作制度()
A.8小时 B.12小时 C.40小时 D.48小时
答案
单选题
员工工作制按劳动合同约定形式执行,实行标准工时制。工作时间:()
A.上午 9:00-12:00,下午 13:30-17:30。 B.上午9:00-11:30下午13:00-17:30 C.上午9:00-11:30下午13:30-11:30 D.上午9:00-12:00下午13:30-17:00
答案
判断题
一般工作岗位实行标准工时制,即每日工作时间八小时,每周工作时间四十小时。
答案
判断题
一般工作岗位实行标准工时制,即每日工作时间八小时,每周工作时间四十小时()
答案
单选题
工作时间公司根据岗位工作特点,实行标准工时和特殊工时()
A.正确 B.错误
答案
单选题
标准工时规定,每周工作时间()小时
A.35 B.38 C.40 D.42
答案
单选题
根据不同岗位设置,公司实行标准工时制、不定时工作制或()
A.综合包工制 B.综合计算工时制 C.超时工时制
答案
单选题
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过()。
A.50小时 B.45小时 C.44小时 D.40小时
答案
单选题
员工每周工作时间小时工作制度()
A.50小时 B.40小时 C.55小时
答案
热门试题
标准工时工作制每天工作不超过小时、平均每周工作不超过小时() 按照标准工时制要求,劳动者每周工作时间和最少休息天数分别是()。   标准工时制度下,劳动者每周工作时间为(  )小时。 工作时间是指原则上以现行各种班制、乘务交路规定的工作时间和铁路工时工作制为依据() 公司标准工时制的工作时间:周一至周五,上午,下午 对实行综合计算工时工作制的岗位,综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的,超过部分视为延长工作时间,延长工作时间的小时数每月不得超过24小时(抢险救灾或特殊情况除外)() 关于工作时间和休息休假制度的概念中标准工作制是()。 关于工作时间和休息休假制度的概念中标准工作制是() 标准工时制度下,劳动者每周工作时间不超过( )小时。 标准工时制度下,劳动者每周工作时间不超过()小时 甲单位经批准实行综合计算工时工作制。假如小李的总工作时间超过了法定工作时间,对其超过的工作时间的正确说法是() 我国1995年正式施行的双休日工作制中,规定每周工作时间为多少小时() 综合工时平均每日实际工作时间8小时,每周工作时间为小时() 国家实行劳动者的标准工作时间为,每日工作不超过()小时,平均每周工作时间不超过()小时的工时制度 按照出勤要求,实行综合计算工时工作制的员工,每周工作小时() 标准工时制:指由国家或地方相关法律规定工作制度,每周工作不超过小时() 作业时间:原则上以现行各种班制、乘务交路规定的工作时间和铁路综合计算工时工作制为依据。若不在规定的工作时间内,但属于因生产经营、工作需要而临时占用的时间,也视为工作时间。 某公司实行每周工作六天,每周工作时间不超过40小时的工时制度,对此下列说法正确的是() 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间() 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间()
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