通过建立以风险调整后的为核心指标的绩效考核体系（）

银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 开发银行和政策性银行应当结合本行（）等因素，建立科学的绩效考核体系，合理确定绩效考核的定性、定量指标及权重 网格团队人员考核体系中，社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重70%，是否符合要求？（） 网格团队人员（非网格长）考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重多少（） 证券公司应建立以客户服务为核心的绩效考核体系，在对营销、客服、咨询等直接面对客户的员工考核上，注重考察（）。 证券公司应建立以客户服务为核心的绩效考核体系，在对营销、客服、咨询等直接面对客户的员工考核上，注重考察（） 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（    ）。 绩效考核体系一般由（）所组成 商业银行绩效考核指标体系中，经营效益类指标应当以（　）为核心。 各法人机构风险控制指标和内部管理指标有绩效考核体系中的权重原则上不低于业绩考核指标的（） 关于农业银行绩效考核体系，正确的说法是（） 建立科学实用的直营终端绩效考核体系，合理设定等关键指标，客观评价门店经营水平和员工业绩水平（） 社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%（） 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明（） 银行业金融机构应当建立，结果纳入本机构绩效考核体系，实现数据质量持续提升（） 要将按病种收费纳入公立医疗机构绩效考核体系，建立按病种收费监督评价机制（） 要将按病种收费纳入公立医疗机构绩效考核体系，建立按病种收费监督评价机制（）