中国大学MOOC: 人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。

中国大学MOOC: 下列关于人力资源的描述正确的是（ ） 中国大学MOOC: 编制人力资源计划的具体步骤有（）。 中国大学MOOC: 警察编制管理是警察人力资源管理的重要组成部分，处于人力资源管理的基础地位。（ ） 中国大学MOOC: 下列关于政府人力资源交流的描述，正确的是（ ）。 中国大学MOOC: 任何范围的人力资源管理都要考虑动态条件下人力资源的开发、分配和使用的相对平衡，尊重人力资源的内在生命周期，这体现了人力资源基本特性中的 中国大学MOOC: 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？ 中国大学MOOC: 现代人力资源管理注重对人力资源的开发，更加强调管制、监督等控制方面的功能 中国大学MOOC: 有效的人力资源规划可以帮助组织节约人力成本，维持整个人力资源系统的稳定性，从而实现组织的（ ）。 中国大学MOOC: “人力资源”是由泰勒在《管理的实践》中提出的概念。 中国大学MOOC: 人力资源计划编制遵循的基本原则有（ ）。 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 中国大学MOOC: 现代人力资源管理强调以人为中心的管理 中国大学MOOC: 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？ 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 人力资源富余时企业所采用的人力资源政策（） 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能（）