劳动定额分为工时定额和（）

企业劳动定额常用的两种基本形式包括工时定额和 ( ) 劳动定额有两种，一是工时定额，二是产量定额。 工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成（） 基础定额包括劳动定额.材料定额和机械台班定额。 劳动定额按（）分为全国性定额、行业定额和企业定额。 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时（）时，作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 劳动定额形式有产量定额和质量定额两种。（） 用实耗工时来衡量劳动定额水平缺点不包括（　　）。 劳动定额分为产量定额和时间定额两类，时间定额和产量定额的关系（ ）。 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 劳动定额 劳动定额 劳动定额按综合程度分为（）定额和单件或单项定额。 定额按生产要素可分为劳动定额、（）和（） 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） (2019年5月)工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成（ ）。