因集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起（）

因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼 因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，可以依法申请仲裁，依法提起诉讼（） 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向申请仲裁（） 因履行集体合同发生争议，经()解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构()，仲裁机 因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（） 因履行集体合同发生争议，经解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构，仲裁机 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。 我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以（） 因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（） 因履行集体合同发生争议，经协商不成的，可以申请仲裁、提起诉讼（） 因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼，须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。 因___集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼（） 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。() 因集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼（）