处经理当月实现有效增员当月品管可加（）分

总颁品质管理办法中若前两月都没实现有效增员,本月如果有增员但不是有效增员，将（） 高级分处经理 A 2020 年 6 月直辖组有效人力 7 人，他本人当月的 EFYC 为 800 元，当月人力发展津贴为（） 营业处经理A 2019年6月直辖营业处有效人力30人（不含A本人），直辖组有效人力8人（不含A本人），他本人当月的EFYC为1000元，当月A人力发展津贴为（） 有效增员是指一个自然月内新增（首次签约）且该被推荐人当月达成（）标准 某组经理4月15日新增一人（首次签约），新人短险保费300元但长险未举绩，3月实现有效增员，4月的增员得分为（）分 亲情网办理当月月费收取规则是（） 下面哪一个积分兑换有效期为至办理当月起一年有效（） 集团采购精品出现超期6个月库存，为红色预警，占比超10%的，对单位总经理、精品经理当月BSC负激励（），占比超20%的，对以上人员当月BSC负激励（），将超期库存当月利润减值计提 根据过渡方案内容，主管只要当月有增员就能得分了（） 对于公司所属某供电局，当月年金增员情形主要包括（） 管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的20%。 管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的30%。 营业处总监职务津贴与当月有效人力挂钩，1000元对应的有效人力要求是当月有效人力大于等于（）人 营业处经理A2018年8月个人EFYC1500元，直辖营业处有效人力20人，直辖组有效人力6人，8月营业处经理A的人力发展津贴是（）直辖组有效人力（含本人）（人）人力发展津贴（元）3≤有效人力＜53005≤有效人力＜8600有效人力≥81200若分处经理个人当月有效，人力发展津贴2倍发放。直辖营业处有效人力（含本人）（人）人力发展津贴（元）9≤有效人力＜1550015≤有效人力＜241000有效人力≥241800若营业处经理个人当月有效，人力发展津贴2倍发放 正式业务员张强，2017年5月增员李美，李梅当月折后佣金1900元。张强可以获得增员奖系数（） 用户办理车友助理当月可获赠（）免费洗车券 主管品质考评中个人增员项，如果组经理A二月无增员三月、四月均有增员新人，但新人未举绩，4月份管理收入中增员项加分为0分（） 对于营销员KPI指标，以下哪个选项是正确的开单人力指当月__的人力；合格人力指当月__的人力；有效人力指当月__的人力；绩优人力指当月__的人力（） 标准化建设中，三体组对品质管理系数有一定的加分，请问如果该小组当月达成优质组可加多少分（） 监控员绩效考核评分标准中规定，监控员可加分项目有哪些？