职业生涯规划管理，是对计划的()，高效率的完成既定目标。

生涯规划就是职业生涯规划。 职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。() 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 问题:生涯规划就是职业生涯规划 个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是： 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 职业生涯规划与管理的对员工意义是 生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（） 职业生涯目标的设定是生涯规划的核心。 员工的目标职业生涯规划不包括（　）。 确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，阶段目标搭建是否合理，是衡量职业生涯规划优劣的重要指标。 将职业生涯规划书定稿，并提交。 （附件：职业生涯规划书模板） 职业生涯规划 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 职业生涯规划中最重要的阶段目标是（） 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。