属于建设性冲突的观点有（）
A. 大家以争论问题为中心
B. 双方对实现共同目标的关心
C. 双方对赢得自己观点胜利十分关心
D. 由问题的争论转为人身攻击
查看答案
相关试题
换一换
属于建设性冲突的观点有（）
A.大家以争论问题为中心 B.双方对实现共同目标的关心 C.双方对赢得自己观点胜利十分关心 D.由问题的争论转为人身攻击
答案
何者属于“建设性冲突”（）
A.冷静地聆听并给予回应 B.打断对方表达己见 C.带着交流的心接受对方任何观点
答案
激发建设性冲突的技术有
A.重新构建组织 B.运用沟通 C.引进外部成员 D.任命一名批评家 E.奖励冲突回避者
答案
冲突并非全是坏事，有()的冲突，也有建设性的冲突
A.激化性 B.相容性 C.对抗性 D.破坏性
答案
下列属于建设性冲突的特点的是（）。
A.冲突双方对实现共同的目标都十分关心 B.不愿听取对方的观点 C.双方对赢得自己观点的胜利十分关心 D.大家不以争论问题为中心
答案
下列属于建设性冲突的特征的是（）
A.大家对赢得自己观点胜利十分关心 B.彼此愿意接受对方的观点 C.大家以问题为中心 D.沟通不断增加 E.大家对实现共同目标都十分关心
答案
建设性冲突会损害冲突主体利益。（）
答案
建设性冲突会损害冲突主体利益（）
答案
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）
A.重新构建团队 B.引进新的团队成员 C.让团队成员互换角色 D.鼓励团队成员适度竞争
答案
建设性冲突的实质是（）。
A.不同思想的有益碰撞 B.不同见解的相互探讨 C.不同方案的比较分析 D.不同观点的冲突 E.不同行为的相互激发
答案
热门试题
建设性冲突的特点包括()
以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
建设性冲突区别于破坏性冲突的是（）
建设性冲突的特点以下说法错误的有哪项（）
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是
激发建设性冲突的策略包括（）
建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突（）
建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。（）
现在管理中，需要激发的冲突是建设性冲突（）
若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）
下列哪项常用的激发建设性冲突？( )
福莱特提出了“建设性冲突”理论。()
福莱特提出了“建设性冲突”理论。()
下列哪个不是建设性冲突的特点（）
在建设性冲突中，冲突双方一致的是（）。
在建设性冲突中，冲突双方一致的是
常用的激发建设性冲突的技术是( )
哪个不是建设性冲突的积极作用（）
关于非建设性冲突描述正确的是（）
建设性冲突对组织的积极作用说法错误的有哪项（）
使用微信扫一扫登录
