简述推行参与管理的条件
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推行参与管理必须符合的条件不包括（）
A.员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等 B.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C.工作十分复杂时，员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献员工参与的问题必须与其自身利益相关 D.员工应有充裕的时间来进行参与
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推行参与管理有成效须符合的条件有( )。
A.在行动前要有充裕的时间来进行参与 B.员工参与的问题必须与其自身利益无关 C.员工必须具有参与的能力 D.参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁 E.组织文化必须支持员工参与
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推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）。
A.行动前有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应该威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与
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推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。
A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与 B.员工参与的问题不必与其自身利益相关 C.员工必须具有参与的能力 D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 E.组织文化必须支持员工参与
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推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）
A.行动前有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与
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关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。
A.组织文化必须支持员工参与 B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C.员工参与的问题必须与其自身利益无关 D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
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关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。
A.组织文化必须支持员工参与 B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C.员工参与的问题必须与其自身利益无关 D.员工应有充裕的时间进行参与
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推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）
A.员工应有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与
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下列选项中，关于推行参与管理需要条件的说法，错误的是（ ）。
参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药，但推行参与管理要有成效必须符合下列（ ）的条件。
下列情境中，适宜推行参与管理的有()。
关于有效推行参与管理的说法，错误的是（ ）。
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下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。
下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。
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