企业生产环境的优劣，不会影响企业员工的工作效率和情绪。

总机房的环境优劣不会直接影响话务员对客服务的效率和质量（） 实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核，从而促进员工不断改善和提高工作效率（） 幼儿园管理不科学，会造成教育教学工作效率低下，但是对教师和儿童情绪不会造成负面影响。 幼儿园管理不科学，会造成教育教学工作效率低下，但是对教师和儿童情绪不会造成负面影响（） 作业环境中影响工作效率的常见因素包括 作业环境中影响工作效率的常见因素包括（）。 作业环境中影响工作效率的常见因素包括（） 情绪唤醒水平越高，则学习和工作效率越高。 激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。() 优化职工的生活娱乐环境，能够（ ），提高工作效率，增强企业的凝聚力。 （）属于企业工作条件和环境方面对员工离职的影响因素。 （）属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。 信息技术在办公场所和生产场所中的应用，不仅提高了工作强度，带来了工作效率，而且对于员工的生理和心理也不会产生副作用。() 员工满意度调查对于寿险公司的作用在于（）。 ①了解员工的情绪并做出的反应，以促进组织发展 ②对企业管理中存在的问题进行诊断，以帮助企业找出改进方法 ③强化员工参与，增强员工心理满足感，提高工作效率 ④帮助企业找出带有不良情绪的员工，让其离开组织，以防止不良情绪蔓延 （1）单位内人员长期缺少动力（2）引进外部竞争型人才（3）员工普遍不思进取（4）员工工作效率低（5）员工工作效率提高。 企业重视员工心理健康，是真正的“以人为本”的企业文化的表现，有助于企业提高工作效率，降低离职率，营造健康、良好的工作氛围和沟通机制（） （）团队的核心是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境。 根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。 关于情绪对大学生的影响，以下叙述正确的是？？: 情绪影响大学生人际关系协调|情绪影响大学生学习和工作效率|情绪影响大学生生理健康|情绪影响大学生行为效果 收银员工作的好坏，不会影响消费者的心理感受和企业形象。