营业网点现场管理“五维度工作法”清晰界定哪些岗位在网点现场管理中的工作内容、履职要点，建立纵横交错、覆盖全面的基层网点运行风险控制体系（）

五维度工作法要求支行分管行长每个季度到所辖网点查库1次（） 五维度工作法中网点负责人、运营主管每周履职要点包括（） 五维度工作法中要求网点负责人或运营主管营业间需完成的履职事项包括（） 五维度工作法中营业终“六监督”包括（） 五维度工作法中营业间日间巡查“五关注”包括（） 五维度工作法中要求网点负责人每组织晨会，点评昨日工作，安排今日工作（） 以下哪个岗位不属于五维度工作法涉及人员（） 五维度工作法中营业前班前准备“四必详”包括（） 五维度工作法中每季工作“六查”包括（） 五维度工作法中要求网点负责人每月可以抽查网点次监控录像，重点检查网点客服经理在日常业务操作环节的制度执行情况（） 五维度工作法中材料汇编评比中包含了以下哪些内容（） 五维度工作法中要求支行行长每季度组织召开一次运营风险分析例会，听取网点落实风险防范工作责任制情况，总结风险管理日常工作开展情况（） 在五维度工作法中，运营主管每月账务核对不包含以下哪一项？（） 营业网点客户现场投诉主要有哪些？（） 在营业网点人力资源分类配置管理中，以下不属于营业网点岗位设置范围的是（） 根据《营业网点大堂服务管理规定》要求，（）为网点现场管理第一责任人 全部实施综合柜员制的营业网点，综合柜员在同一营业网点工作的最长期限不超过2年，在此期间应在该营业网点按照兼任业务岗位安排每半年岗位轮换（） 营业网点客户现场投诉是指在邮储银行营业网点现场直接受理的（）等。 “三严五细八到现场”工作法内容有哪些？ 荆州分行营业网点现场管理“五维度工作法”今年推广实施工作目标为从根本上提升全行运行核算质量和网点风险管理水平，杜绝案件风险隐患，推动全行建立安全稳健的良性管理机制。确保全年“低风险、零案件、无事故”；全行可控风险暴露水平控制在多少以内；C-类（含）以下网点占比低于总行平均水平并控制在合理区间；D、E类网点全面提升，全行运营风险管理保持全省先进水平（）