影响人力资源质量的因素是指
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影响人力资源质量的因素是指
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影响人力资源数量的因素是指
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影响人力资源质量的因素有遗传因素，还有（）。
A.营养因素 B.教育培训因素 C.人力投资的成本与收益比例 D.经济与社会发展状况 E.人的主观能动性
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下列哪项不是影响人力资源质量的因素
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人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给质量有影响的是（）
A.人口总量 B.就业结构 C.教育和培训 D.劳动力参与率
答案
从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。
A.人力资源总体构成 B.人力资源率： C.经济发展水平 D.教育水平
答案
人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。
A.知识和技能的水平 B.智力 C.劳动者的劳动态度 D.体质
答案
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
A.企业发展规模和经营范围 B.企业产品工艺特点 C.技术和管理创新 D.员工绩效评价内容 E.财务预算
答案
人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。人力资源的质量主要受因素的影响（）
A.教育因素 B.遗传和其他先天因素 C.营养因素
答案
分析影响人力资源需求的因素。
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人力资源供给的影响因素包括（ ）。
影响人力资源数量的因素有：
影响人力资源供给的因素有()。
影响人力资源数量的因素包括（）
人力资源供给的影响因素包括（ ）。
影响企业人力资源外部因素有（）。
影响人力资源需求最重要的因素是（）
影响人力资源需求最重要的因素是（）
（ ）是影响人力资源需求预测的因素。
人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给数量有影响的是（）
人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。影响人力资源数量的因素主要有（）
影响人力资源创新能力的因素有()
不是影响人力资源需求的内部因素（）
影响企业人力资源供给的因素有（）
影响人力资源外部供给的因素有
影响人力资源规划的外部因素有()。
影响人力资源数量的因素主要是（）
人力资源规划的影响因素有哪些？
人力资源需求预测影响因素包括（）
影响人力资源计划的外部因素有()。
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