代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。

优秀代维办事处文化建设评选标准包括（） 优秀代维办事处要求办事处内部有良好的，开展节假日（）活动 代维办事处每年组织1次员工安全生产教育。（） 优秀代维办事处评选的基本条件如下（） 管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。（） 办事处和代维小组驻地离甲方分公司运建部所在地的距离应小于（），且有独立的办公区。 代维公司要在县市区设立（），并落实（）和其他代维小组，有必要的情况下设立代维站点。 在代维事业部或办事处下设立质量（安全）管理小组，负责（）和（）的监督、检查与考核，并根据管理工作的要求落实代维管理员。 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核，考核周期为半年度。（） 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核，考核周期为半年度（） 代维公司当地办事处必须设立（）热线电话用于工作联系，并落实相关人员作及时的响应。 省、地（市）公司均应配置专职代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。 省、地（市）公司均应配置专职代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素（） 代维事业部和办事处负责人（主管代维工作）应大专以上学历毕业，且从事通信网络运维技术或管理工作不少于（）。 代维报表能全面反映代维公司的（）、（）、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报。 代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报。（） 代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报（） 优秀代维办事处要求建立员工（）和按规定开展技术等级评定工作，并有充分的（）。 中国移动浙江公司代维办事处、代维维护中心和代维站点标准化建设规范包括（）和（）、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习，及（）等五个方面。 优秀代维办事处创新与合理化建议评选标准包括（）