能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。

是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（） 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（） 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 全球性人力资源管理的影响因素（ ） 人力资源管理活动及其结果受（）等外部环境因素的影响 人力资源管理活动包括（） 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的 “科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理（） 影响跨国公司人力资源管理的因素（） 影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。