（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

定性测评与定量测评的关系是（） 目前，比较常用并被普遍认可的生命质量测评量表是（）或（） 记忆门诊测评量表选择的原则不包括（） （ ）也称为行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。 模拟测评法 地质灾害危险性预测评估可采用工程地质比拟法和（）等定性、半定量的评估方法。（） 不属于狭义的测评量表指标的选项是（） 沙盘推演测评法适用于企业（）的测评和选拔。 测评目的具有隐蔽的品德测评法是( )。 测评目的具有隐蔽的品德测评法是（） 所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。 图解式评价量表法也称（　　）。 品德测评法包括（　　）。 品德测评法包括() 对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( )。 对被测评者的回答或反映不作任何限制的品德测评法是（ ） 对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（）。 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（） 衡量企业信息管理效率的方法有两个：一个是差额测评法，一个是比率测评法。通过差额测评法和比率测评法得到的数据是不同的，它们所反映的实质也是不同（）