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一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。()

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判断题
一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。()
答案
判断题
一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。()
A.对 B.错
答案
单选题
公务员实行年终一次性奖金,对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人()的基本工资
A.当年一个季度 B.当年6个月 C.当年12个月 D.当年12月份
答案
单选题
我国公务员奖金制度(年终一次性奖金)开始实行是在 ( )
A.1993年 B.2001年 C.2004年 D.2006年
答案
判断题
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。
答案
单选题
年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的()
A.基本工资 B.级别工资 C.补贴工资
答案
单选题
目前我国可以实行年薪制的企业不包括(  )。
A.S模式 B.N模式 C.Y模式 D.G模式
答案
单选题
年薪制人员年终绩效奖金的计算方式是()
A.年终绩效奖金=年终绩效奖金标准×绩效奖金系数 B.年终绩效奖金=年薪×绩效奖金系数 C.年终绩效奖金=(年终绩效奖金标准-日常奖罚)×绩效奖金系数
答案
单选题
对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
A.基本称职 B.不称职 C.未参加考核 D.称职
答案
单选题
连续绩效考核等级为A级的员工,由所在单位根据本单位实际情况,给予一次性特别奖励()
A.2年 B.3年 C.4年
答案
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连续3年绩效考核等级为A级的员工,由所在单位根据本单位实际情况,给予一次性特别奖励() 对企业家实行年薪制的激励方式属于( ) 对企业家实行年薪制的激励方式属于( )。 实行年薪制以后,经营者的收入要由其年薪主管部门确定,并经过考核、(  )等严格的程序后支付。 一次性奖金在现实生活中也应用得非常普遍,属()加薪的范畴。 实行年薪制人员中的党员,每月以( )收入为计算基数。 实行年薪制的党员党费基数为每月以当月的薪酬收入 在年薪制的实行中,年薪总额不包括:() 对年度考核称职及以上的机关工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人当年12月份的基本工资() 根据我国的具体国情,可以实行年薪制的企业主要有以下几种( )。 根据我国的具体国情,可以实行年薪制的企业主要有以下几种() 根据各单位对公司经营效益和电网建设等突出贡献情况,公司年终给予企业负责人一次性奖励,一次性奖励不计入基本薪金计算基数() 实行年薪制以后,经营者的收入要(  )等严格的程序后支付。 实行年薪制的党员党费是每月以当月实际领取的为党费计算基数 实行年薪制人员中的党员,每月以实际领取的薪酬收入为计算基数() 取得全年一次性奖金计税方法是 相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势不包括()。 关于一次性奖金的说法,错误的是()。 关于一次性奖金的说法,错误的是()。 实行经营者年薪制应具备的条件包括()
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