单选题

我国公务员奖金制度(年终一次性奖金)开始实行是在 ( )

A. 1993年
B. 2001年
C. 2004年
D. 2006年

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单选题
我国公务员奖金制度(年终一次性奖金)开始实行是在 ( )
A.1993年 B.2001年 C.2004年 D.2006年
答案
单选题
公务员实行年终一次性奖金,对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人()的基本工资
A.当年一个季度 B.当年6个月 C.当年12个月 D.当年12月份
答案
单选题
对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
A.基本称职 B.不称职 C.未参加考核 D.称职
答案
单选题
我国公务员要享受年终奖金,必须在定期考核中被确定为()
A.优秀 B.称职和基本称职 C.优秀或称职 D.称职或基本称取
答案
判断题
我国公务员实行单一的职位分类制度()
答案
判断题
我国公务员实行单一的职位分类制度()
答案
单选题
年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的()
A.基本工资 B.级别工资 C.补贴工资
答案
单选题
我国公务员的人员分类实行()制度。
A.能力分类 B.品位分类 C.职位分类
答案
单选题
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励分为(),并给予一次性奖金或者其他待遇。
A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号 B.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、记特等功 C.记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号 D.记三等功、记二等功、记一等功、记特等功
答案
单选题
我国公务员实行()
A.职位分类制度 B.品位分类制度 C.职位分类与品位分类相结合
答案
热门试题
我国公务员实行()考核。 我国公务员制度不同于西方公务员制度的是() 公务员奖金的发放周期是 试述我国公务员制度和西方公务员制度的异同。 我国公务员制度与西方公务员制度有哪些不同? 与国外公务员制度相比,我国公务员制度的特色是( ) 一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。() 一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。() 取得全年一次性奖金计税方法是 :我国公务员的工资实行( )。 我国公务员制度坚持() 中国公民李某2019年1月取得全年一次性奖金36000元,当月另取得工资收入4000元。就全年一次性奖金收入李某选择单独计税,李某就全年一次性奖金缴纳的个人所得税为()元。 中国公民王先生 2020 年 1 月份取得当月工资 9600 元,另取得全年一次性奖金 28000 元。针对全年一次性奖金王先生选择单独计税,则王先生就全年一次性奖金应缴纳个人所得税( )元。 我国公务员法规定,国家实行公务员职位分类制度。下列选项中,属于我国实行职位分类制度的意义主要有() 我国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征是() 我国公务员的工时制度规定,公务员每周工作( )。 我国公务员制度的灵魂是() 我国公务员的分类制度是( ) 关于一次性奖金的说法,错误的是()。 关于一次性奖金的说法,错误的是()。
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