培训开发的主要目的是（）

培训效果评估的主要目的是（）。 岗位培训的主要目的是（） 培训与开发的首要环节是进行需求分析，其中人员分析的主要目的是（）。 主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（） 预算手册主要目的是作为培训教材（） 预算手册主要目的是作为培训教材。（） 员工培训的主要目的是什么? 员工培训的主要目的是什么 开发商对开发项目进行预售，其主要目的是(　　)。 旅游资源开发的主要目的是()。 开发婴幼儿智力的主要目的是（） ( )主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。 旅游开发的主要目标有（） 现场培训的主要目的是改善员工和表现（） 企业建立考评者培训制度的主要目的是（） 企业建立考评者培训制度的主要目的是（ ）。 新员工培训的主要目的不包括（ ） 旅游规划和开发的主要目标是是什么？ 一般来说现代培训分为五个层次，由浅入深，相互联系，心理培训的主要目的是通过心理调整,引导他们利用自己的显能去开发自己的潜能。其主要目标是解决的问题（） 增强组织和个体的应变能力和适应能力是组织培训与开发的主要目之一。